Les milieux qu'on sert n'ont pas le droit à l'erreur. Les personnes qu'on embauche non plus. Si tu travailles avec méthode, dans des environnements qui exigent le meilleur — on veut te parler.
On ne recrute pas un titre. On recrute une façon d'être au travail.
Tu vois le détail manqué. Tu ne laisses pas un travail à moitié fait. Dans un couloir de CHSLD ou un plancher industriel, ton standard ne change pas.
Tu coordonnes sans micro-gérer. Tu sais lire un milieu, ajuster l'équipe, livrer le résultat. Les imprévus, tu les règles — tu ne les escalades pas.
Espaces confinés, hauteurs, HACCP, Spacevac — tu maîtrises l'équipement et les protocoles. Les zones difficiles d'accès, c'est exactement là qu'on a besoin de toi.
Tu sais te comporter dans un CHSLD, un hôpital, une clinique. Discrétion, respect des résidents, protocoles de contamination croisée — c'est ta façon d'être, pas une case à cocher.
De plain-pied à 6 étages, tu travailles à l'eau purifiée, sans produits chimiques, sans traces. Chaque bâtiment a sa logistique. Tu l'as déjà réglée avant de commencer.
Si ce que tu fais ne rentre pas dans une case ci-dessus — envoie-nous ton profil quand même. On lit toutes les candidatures et on construit une équipe, pas un organigramme.
Santé, industriel, commercial, post-construction — on travaille dans des environnements qui ne pardonnent pas les approximations. Tu apprends vite, et tu apprends bien. Chaque mandat est une occasion de maîtriser quelque chose de concret.
On ne microgère pas. On t'explique les attentes, on te donne les outils, et on te fait confiance. Si tu as le sens des responsabilités, tu vas vite te sentir à ta place ici.
Tu n'arrives pas les mains vides. Matériel certifié, équipements de protection, outils spécialisés — tout ce qu'il faut pour faire un travail dont tu peux être fier. La Spacevac, la perche carbone 60 pieds, les aspirateurs HEPA : t'as pas ça ailleurs.
Nos clients nous disent qu'ils aiment travailler avec notre équipe. Nos employés aussi. On construit quelque chose ici, et ça se ressent dès les premières semaines. La discrétion, le professionnalisme, le respect — c'est notre façon d'être, pas un slogan.
On construit une équipe, pas un organigramme. Si tu travailles bien et que tu comprends les milieux qu'on sert — on veut te connaître avant d'avoir un besoin.
Le formulaire Zoho sera intégré ici une fois le compte Zoho Recruit configuré. Il permettra aux candidats de postuler directement depuis cette page, avec suivi automatique dans le pipeline de recrutement.
En attendant : info@uni-net.ca · (450) 914-3709
On lit toutes les candidatures. Si ton profil nous parle, tu recevras une réponse dans les 5 jours ouvrables.
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